吸引人才，提高員工忠誠度，降低人力培養成本

讓員工知道，公司在乎他們的未來，愿意為他們的未來提供保障，使他們更踏實地為公司長期服務。不但減少了人才流失，也節約了招聘和培訓新員工所帶來的額外支出。

提高員工工作效率和創造力

保持員工良好的工作狀態，提高工作效率，使員工不必再為醫療費用而諱疾忌醫。健康的、充滿活力的員工，使企業整體的工作效率得到提升。

減少企業在員工醫療方面的成本投入

員工醫療費用支出和管理成本越來越高日益成為企業需解決的棘手問題，有效的員工福利保障方案可以使企業不因員工醫療支出而增加過多的負擔；同時投保快捷的保障計劃套餐，可以提高企業的運營效率。

降低人力資源風險

對于職工因工負傷，政府部門詳細規定了企業的責任：在醫療期內發給工傷津貼，住院期間伙食補貼和護理費、不能解除勞動合同等責任。有效的員工福利保障方案可以使企業避免意外，勞動損傷等問題造成的勞資糾紛。

恒安標準人壽團體保險使命

恒安標準人壽以“需求為導向，服務為核心”，通過向企業提供創新而高效的員工福利解決方案，幫助企業提高其吸引、留存、激勵人才以及抵御經營風險的能力，保障企業穩健發展。